SAY-OI : Votre partenaire pour accompagner chaque transition
Plongez au cœur de notre histoire, de nos valeurs et de notre engagement à vous accompagner dans vos évolutions professionnelles. Chez SAY-OI, nous sommes passionnés par le potentiel humain et dévoués à votre succès.
L'histoire de SAY-OI
SAY‑OI est une SASU implantée à La Réunion, engagée dans les transformations humaines, stratégiques et managériales d’aujourd’hui. Nous accompagnons les organisations, les dirigeants et les salariés dans leurs évolutions professionnelles grâce à une approche sur‑mesure, moderne et résolument tournée vers l’avenir.
Notre ambition : développer les compétences, révéler les potentiels et soutenir les transitions, qu’elles soient individuelles ou collectives.
Nous revendiquons une approche :
- Humaine – centrée sur les personnes, leurs forces et leur potentiel
- Inclusive – accessible à tous les profils, parcours et situations professionnelles
- Engagée – au service de l’employabilité, de la cohésion sociale et du territoire
- Innovante – alliant pédagogie, digital et vision entrepreneuriale
Nos accompagnements spécifiques
Nous accompagnons les chercheurs d’emploi, les particuliers en transition professionnelle et les porteurs de projet dans l’acquisition des compétences essentielles au travail et dans la construction de parcours professionnels durables.
- Programme Soft Skills – SAY SOFT
Pour développer les compétences comportementales clés et réussir son projet : emploi salarié, mobilité nationale et internationale, création d’entreprise.
- Programme Soft Skills – SAY EXCELLENCE
Un accompagnement premium dédié aux reconversions professionnelles, pour sécuriser la transition et renforcer la posture professionnelle.
Notre fondatrice
Sophie ARZAL, Présidente de SAY‑OI, est une experte reconnue en ingénierie de formation et en coaching de développement des soft skills. Forte de plus de 25 ans d’expérience, elle a créé SAY‑OI pour offrir un accompagnement agile, personnalisé et profondément humain.
Engagée pour l’insertion professionnelle, l’inclusion et l’innovation sociale, elle est praticienne certifiée Team Map Resources®, IJTI‑Process® et habilitée à la méthode Talents & Transitions Patchwork®, première méthode constructiviste dédiée au Conseil en Évolution Professionnelle.
Également certifiée en "formation de formateurs en soft skills", elle conçoit des programmes à fort impact, dont 'SAY SOFT' et 'SAY EXCELLENCE', pour révéler les talents et accompagner les transitions professionnelles.
« Aujourd’hui, avoir un diplôme ne suffit plus pour trouver ou garder un emploi. Les entreprises recherchent des personnes dotées de soft skills, ces compétences personnelles et relationnelles qui font la différence dans un parcours.»
- Sophie -
Ce qui nous distingue :
Le nom "SAY-OI" est un jeu de mots à double niveau, linguistique et identitaire :
- "SAY" : Le verbe anglais "dire", évoquant la prise de parole, l'affirmation de soi, en parfaite cohérence avec nos services de coaching et de développement personnel.
- "OI" : L'Océan Indien, notre ancrage géographique et identitaire fort, renvoyant aux valeurs locales (diversité, résilience, chaleur humaine) et à notre volonté de rayonner dans cette région (Réunion, Maurice, Madagascar, Mayotte, Seychelles, etc.).
L’ensemble SAY-OI peut ainsi se traduire par une invitation à s’exprimer et à affirmer sa place : "Dis qui tu es, dis ce que tu veux devenir." Cette construction sémantique incarne pleinement notre mission : aider chaque individu ou structure à dire, à construire et à incarner sa trajectoire.
"SAY‑OI s’appuie sur sa plateforme "Talent'SAY" pour offrir des parcours plus agiles et personnalisés, accessibles 24h/24. Une technologie au service d’un accompagnement profondément humain."
l'EKIP SAY-OI