Règlement intérieur de SAY-OI

Dernière mise à jour le : 1er Juillet 2026

1. Objet

Le présent règlement intérieur s’applique à l’ensemble des stagiaires, bénéficiaires et participants aux actions de formation, bilans de compétences, ateliers ou accompagnements organisés par SAY OI. Il a pour objectif de définir les règles de fonctionnement, de sécurité, de respect mutuel et de bonne conduite.

2. Hygiène et sécurité

• Chaque participant doit respecter les consignes de sécurité communiquées par le formateur ou l’établissement accueillant.
• L’accès aux locaux est autorisé uniquement aux horaires prévus.
• Il est interdit d’introduire ou de consommer des substances illicites ou dangereuses.
• En cas d’alerte ou d’évacuation, les consignes doivent être suivies immédiatement.

3. Comportement et respect

• Les participants doivent adopter un comportement respectueux envers les autres stagiaires, les intervenants et le personnel.
• Les propos discriminatoires, violents, insultants ou portant atteinte à la dignité sont strictement interdits.
• L’usage du téléphone portable doit rester discret et ne pas perturber la formation.

4. Assiduité et ponctualité

• La présence aux sessions prévues est obligatoire.
• Toute absence ou retard doit être signalé à SAY OI dans les meilleurs délais.
• Les feuilles de présence doivent être signées chaque demi‑journée.
• En cas d’absence non justifiée, SAY OI peut en informer l’organisme financeur (OPCO, CPF, employeur, France Travail…).

5. Utilisation du matériel

• Les participants doivent utiliser le matériel mis à disposition avec soin.
• Toute dégradation volontaire pourra entraîner une facturation ou une exclusion.
• Les supports pédagogiques fournis sont protégés par le droit d’auteur : leur reproduction ou diffusion est interdite sans autorisation.

6. Confidentialité

• Les informations échangées dans le cadre des formations, bilans ou accompagnements sont confidentielles.
• Les participants s’engagent à respecter la confidentialité des témoignages, documents et données partagées.

7. Accessibilité et handicap

SAY OI s’engage à faciliter l’accès aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour étudier les adaptations nécessaires.

8. Sanctions

En cas de non‑respect du règlement intérieur, SAY OI peut appliquer les mesures suivantes :

• avertissement oral ;
• avertissement écrit ;
• exclusion temporaire ou définitive de la formation. Les sanctions sont proportionnées à la gravité des faits.

9. Réclamations

Toute réclamation peut être formulée par écrit à : contact@sayoi.fr SAY OI s’engage à y répondre dans un délai de 10 jours ouvrés.

10. Acceptation

La participation à une formation ou un accompagnement vaut acceptation pleine et entière du présent règlement intérieur.